高校绩效工资实施现状及对策分析

• 作者: 郭晓婷
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 绩效工资 绩效管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2019,（14）
• 所属期刊栏目: 交流探讨
• 页码范围: 82-83,87
• 页数: 3页
• 字数: 3729字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-585X.2019.14.041

摘要

绩效工资改革标志着事业单位的薪酬体系迈入一个新的阶段.绩效工资改革对调动高校教师的工作积极性、提高高校人才培养质量、促进高校长远发展具有重要意义.然而在改革进程中,高校在绩效工资改革实施阶段,绩效考核的有效性和绩效工资的分配方面依然存在一些问题.本文通过分析当前高校绩效工资改革的实施现状及存在问题,结合绩效管理理论对当前高校绩效工资制度的完善提出相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭晓婷	天津外国语大学财务处	3	2	1.0	1.0