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摘要:
目的:探析情感激励在内科护理管理工作中的应用效果.方法:将医院内科2016~2017年在职(含新入职)的护理人员作为观察对象,随机将其分为观察组与对照组,观察组给予护理管理中柔性情感激励干预,对照组实施内科正常管理方法,观察比较两组的护理管理效果.结果:观察组的焦虑自评量表(SAS)评分和抑郁自评量表(SDS)评分明显高于对照组,但分值都属于正常范围,观察组的护理情况满意度也明显高于对照组(P<0.05).结论:对于内科护理人员实施情感激励管理,能有效提高护理人员的工作积极性,提高工作效率,同时还能提高患者对护理工作的满意度.
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篇名 情感激励在内科护理管理中的应用
来源期刊 中医药管理杂志 学科 医学
关键词 情感激励 内科 管理效果
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号 R47
字数 语种 中文
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1 宋蒙蒙 3 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
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