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摘要:
由于组织战略方向调整、技术瓶颈突破、内部创新或者组织变革等因素,不少企业必须从外部引入空降兵来激活组织活力,助力战略达成。但空降兵的“存活率”并不高,失败的原因一般包含个人层面、组织层面和团队层面(见图表)。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 打好空降兵落地持久战
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 瓶颈突破 组织活力 内部创新 空降兵 持久战 组织变革 个人层面 团队层面
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F27
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 左明浩 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
瓶颈突破
组织活力
内部创新
空降兵
持久战
组织变革
个人层面
团队层面
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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