绩效工资改革背景下高校教师工资收入分析——以北京某高校为例

• 作者: 李丽
• 来源期刊: 北京教育（高教版）
• 关键词: 高校教师 绩效工资 基尼系数 分配制度
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 大学治理
• 页码范围: 25-29
• 页数: 5页
• 字数: 5475字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7997.2019.09.009

摘要

为对绩效工资改革进行实证研究,以北京某高校为例,从总体工资水平、工资构成及比例、工资结构等方面对工资收入数据进行分析,并就工资结构中的专业技术岗位工资收入级差、管理岗位收入级差等进行重点分析.提出从保障各类人员工资收入合理增长,增强二级单位绩效工资分配的规范性,合理设置管理队伍晋升通道、制定适合管理岗位的绩效评价指标体系,注重内部一致性与公平性四个方面对绩效工资加以改进.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丽	北京师范大学人才人事处	26	82	5.0	8.0