新时代以人为本的员工思想动态分析模式研究

• 作者: 任新伟 张伟 曹冉 李晓亮 谭冲
• 来源期刊: 当代电力文化
• 学科: 经济
• 关键词: 思想动态分析 供电公司 电力公司 以人为本 背景与意义 三项机制 探索建立 莱芜
• 年，卷（期）: 2019,（S01）
• 页码范围: 72-72
• 页数: 1页
• 分类号: F426.61

摘要

莱芜供电公司将"以人为本"作为思想动态分析的本质要求和工作的出发点,结合新时代新形势,探索建立"三项机制",真正把职工思想上存在的问题呈现出来,为找准问题症结所在,圆满完成各项工作奠定坚实基础。背景与意义目前国网山东省电力公司莱芜供电公司(以下简称"莱芜供电公司"或"公司")的员工思想动态分析工作还存在不足,缺乏科学性和准确性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张伟	国网山东省电力公司莱芜供电公司	27	8	1.0	1.0
2	曹冉	国网山东省电力公司莱芜供电公司	2	1	1.0	1.0
3	李晓亮	国网山东省电力公司莱芜供电公司	4	0	0.0	0.0
4	任新伟	国网山东省电力公司莱芜供电公司	1	0	0.0	0.0
5	谭冲	国网山东省电力公司莱芜供电公司	1	0	0.0	0.0