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摘要:
科学的人力资源管理,能够解决传统管理的问题与不足,借助科学的管理方法增强企业经济效益.因此,为了提升企业的经济效益,就要明确企业人力资源管理对经济效益产生的影响,基于此文章总结探究了优化人力资源管理的方式与手段,希望可以为提升企业经济效益提供参考支持.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理对其经济效益的影响
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业经济效益 影响
年,卷(期) 2019,(17) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 79,81
页数 2页 分类号 F406.7|F272.92
字数 1591字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2019.17.042
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人力资源管理
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期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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