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摘要:
当今世界的经济全球化不断深化,企业跨国经营已然成为一股潮流在世界范围内蔓延。然而在跨国经营中,东道国与母国文化相互碰撞,跨国企业管理者在为业务拓展、市场营销、资金投向等困扰之余,还被因文化差异而产生的矛盾与冲突所困扰。正确识别文化差异,对我国跨国企业发展有重要意义。本文以华为为例,分析了华为在跨国经营过程中经历过的一系列问题,并指出跨国企业在跨国经营中的应注重的问题与解决对策。
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内容分析
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文献信息
篇名 对华为公司跨国经营中跨文化管理的几点思考
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 经济
关键词 跨国 经营 文化差异 跨国企业 华为
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 F426.6
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1 李玮 2 7 1.0 2.0
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跨国
经营
文化差异
跨国企业
华为
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期刊影响力
今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
chi
出版文献量(篇)
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32
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