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摘要:
签订《女职工特殊劳动保护协议》是构建社会主义和谐社会的需要.《女职工特殊劳动保护协议》作为集体合同的附件之一,以法定形式突出了女职工的合法权益和特殊利益,在一定程度上有利于劳动关系的稳定.
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国务院出台《女职工劳动保护特别规定》
劳动保护
女职工
特别规定
国务院
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聘用合同
禁忌
落实《女职工劳动保护特别规定》情况的调研
企业
女职工
劳动保护特别规定
女职工劳动保护工作中存在的问题和建议
女职工
劳动保护
对策建议
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何签订好《女职工特殊劳动保护协议》
来源期刊 各界 学科
关键词 女工 劳动保护 权益
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 法治天地
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号
字数 1852字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.10.029
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研究主题发展历程
节点文献
女工
劳动保护
权益
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
总下载数(次)
37
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833
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