基于能力素质模型的P企业中层管理人员招聘策略建议

• 作者: 武珊
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 中层管理人员 素质模型 招聘策略
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 111,104
• 页数: 2页
• 字数: 2176字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.17.081

摘要

企业的中层管理者是企业发展的中枢系统,在企业组织架构中处于中坚位置,中层管理者能否招聘到优秀人才,实现人才储备,影响着企业能否健康持续发展.本文首先指出了P企业中层管理人员招聘过程中存在的若干问题,进而搭建P企业中层管理人员能力素质模型,并基于该能力素质模型提出了招聘策略建议,以期能够解决企业在中层管理人员招聘中存在的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武珊		1	0	0.0	0.0