激励制度在品牌企业人力资源管理中的应用

• 作者: 蔡诗琪
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 激励制度 品牌企业 人力资源管理 应用
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 经济风向标
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 分类号: C29
• 字数: 3076字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19373/j.cnki.14-1384/f.2019.17.018

摘要

现阶段,随着我国社会主义市场经济的不断发展,各企业之间的竞争也越来越激烈,如何提升自身的核心竞争力已经成为每个品牌企业都面临的重点问题之一.企业的快速发展离不开优秀的人才,品牌企业要想摆脱发展瓶颈,必须加快建立完善的人力资源管理机制,解决人才流失问题,并吸引更多的高素质人才.而公平有效的激励制度不仅能有效调动员工的工作积极性以及创造性,引导其为品牌企业的发展贡献力量,同时能为其营造良好的工作氛围,有助于员工的个人成长以及自身价值的实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡诗琪		4	0	0.0	0.0