企业留不住新员工是没有未来的

• 作者: 陈春花
• 来源期刊: 企业观察家
• 学科: 经济
• 关键词: 共同成长 员工认同
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

怎么能够跟新员工谈一场轰轰烈烈的'恋爱'?最重要的是双方真的愿意在一起共同成长。据智联招聘数据显示,2019年春季有74.03%的白领有跳槽行动,较去年的69.60%有所上升,人才流动愈加频繁。商业模式里最大的挑战不是数据,也不是技术,其实是人。现实管理中,大部分人可能更关心核心管理者和中层管理者,其实新入职的员工同样需要被用心对待,他们持续在公司发展,这个公司就会有持续性。正如开篇的数据显示的那样,在今天,组织和员工之间的关系发生了改变。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈春花	北京大学国家发展研究院	208	216	9.0	11.0