高管国籍文化差异与企业经营效益关系探究 ——基于中国上市公司面板数据的实证研究

• 作者: 司沛琳 柴正猛
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高管国籍 文化差异 经营效益
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 理论综述
• 页码范围: 184-188
• 页数: 5页
• 分类号: F276|G13/17
• 字数: 7649字
• 语种: 中文

摘要

文章以494家在中国上市的公司为研究对象,建立分位数回归模型,分析研究高管国籍文化差异与企业经营效益的关系.结果表明,在决策层文化差异中,权力距离越强、不确定性规避越强的企业,经营效益越低.进一步研究发现,引进外资程度能够减弱权力距离和不确定性规避这两者带来的文化差异对企业经营效益作用的显著性,但随着时间的延伸正负影响趋势却是波动的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柴正猛	昆明理工大学管理与经济学院	34	97	6.0	8.0
2	司沛琳	昆明理工大学管理与经济学院	2	6	1.0	2.0