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摘要:
随着我国经济社会的快速发展,新常态对于国有企业的发展提出了更高的要求.新常态下,我国的消费模式,生产能力,市场竞争,投资需求和企业管理结构等都发生了重大改变,国有企业应该在经济转型期抓住机会,在政工管理方面积极开展管理创新,不断提升核心竞争力和管理水平,适应新常态,促进企业更快更好的发展.因此,本文对如何提高国有企业政工管理水平进行分析.
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如何提高国有企业政工管理水平
国有企业
政工管理
企业管理
国有企业思政工作的人性化管理措施研究
国有企业
思政工作
人性化管理
措施研究
国有企业办公室行政工作精细化管理
国有企业
办公室
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精细化管理
提高国有企业政工干部工作绩效的思考
国有企业
政工干部
工作绩效
内容分析
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文献信息
篇名 试论如何提高国有企业政工管理水平
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 国有企业 政工管理水平 措施
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 700
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
政工管理水平
措施
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
百科论坛电子杂志
半月刊
2096-3661
11-9373/Z
北京市西城区阜成门北大街17号
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