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摘要:
社会生产生活的用电量逐年上涨,给供电公司带来发展机遇的同时,也提出了新的挑战.只有不断提升企业的管理服务水平,才能够有效应对激烈的市场竞争,促进企业的长远发展.人力资源管理是企业内部管理工作的重点内容,能够实现人力资源的优化配置,防止人才流失给企业发展带来的影响.但是,在当前人力资源管理工作中,依旧存在诸多风险因素,比如法律风险、薪酬管理风险等.本文将通过分析供电公司人力资源管理风险种类及原因,探索供电公司人力资源管理风险的防范策略.
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文献信息
篇名 供电公司人力资源管理风险与防范策略分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 供电公司 人力资源管理 风险 防范策略
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号
字数 1918字 语种 中文
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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