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摘要:
中职院校作为国家培养技能型人才与高素质劳动者的基地,其班主任的作用是非常重要的.班主任工作效果对中职院校的整体管理产生重要影响,通过实践探索激励机制与中职院校总体管理工作发展的内在联系,提出构建班主任激励机制的策略要素,建立具有中职教育特色、完善的班主任激励机制,有效发挥中职班主任工作潜力.
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文献信息
篇名 构建中职班主任激励机制的探索
来源期刊 卫生职业教育 学科 教育
关键词 中职 班主任 激励机制
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 教育管理与学生发展
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 G451.6
字数 3288字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘锐 8 12 2.0 3.0
2 陈中棋 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中职
班主任
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
总被引数(次)
78101
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