收益共享视角下的项目群工期激励的计算实验模型

• 作者: 丰景春 张可 李明 杨凯逊
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 项目群 工期激励 Multi-Agent建模 收益共享 计算实验
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 管理理论与方法
• 页码范围: 236-245
• 页数: 10页
• 分类号: C931
• 字数: 7073字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2019.11.031

摘要

已有项目群工期优化的激励机制主要从业主角度探讨总量激励策略,较少考虑承包商的收益共享偏好.为此,从项目群相关者收益共享视角,引入激励总量和激励强度,构建收益共享视角下的项目群工期激励的计算实验模型.研究结果表明:单独依靠激励总量存在激励效率边际递减效应;收益分享比例设计能够在激励总量基础上进一步提升承包商努力水平及业主收益;激励总量和收益分享比例的平衡是实现工期及业主收益最优的关键;收益共享激励策略的引入形成并强化了项目群工期优化的激励-努力程度的反馈回路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丰景春	河海大学商学院	108	1512	21.0	35.0
7	张可	河海大学商学院	50	300	10.0	14.0
11	李明	河海大学商学院	32	121	7.0	9.0
18	杨凯逊	河海大学商学院	2	0	0.0	0.0