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摘要:
不管承认与否,新生代主导的公司越发引起人们的关注。随着90后主导职场,甚至00后(2000年以后出生的人)即将陆续踏上职场,企业领导者面对的组织管理挑战越来越多。企业管理者在战略选择上,更加倾向于实现组织进化,从而更好地适应快速变化的外部环境,获得可持续性竞争优势。组织进化理论来源于达尔文生物进化论和拉马克的遗传基因理论,强调以生物进化论作为探索企业方法论的基础。
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文献信息
篇名 青色组织理念下的组织进化理论与实践
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 理论与实践 组织进化 企业领导者 进化理论 组织理念 生物进化论 拉马克 遗传基因
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-89
页数 5页 分类号 F27
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘学民 石河子大学经济与管理学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
理论与实践
组织进化
企业领导者
进化理论
组织理念
生物进化论
拉马克
遗传基因
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
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