北京市某区二级医院女护士职业倦怠感调查

• 作者: 叶研 孙志峰 孙鑫 成金栋 沈壮 王姿欢 邹艳杰
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 职业倦怠感 二级医院 女护士 现状 影响因素
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 职业卫生与职业相关疾病
• 页码范围: 1732-1736
• 页数: 5页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 了解北京市某区二级医院女护士职业倦怠感现状,分析职业倦怠感的影响因素.方法 2018年7-10月,对北京市某区2家二级医院373名女护理人员采用普查的方法进行回顾性问卷调查,并对结果进行统计分析.结果 本次调查共发放问卷400份,回收有效问卷373份,回收率为93.25％.情绪疲惫感维度得分为21.99±11.81、工作冷漠感维度得分为5.90±6.00、工作成就感维度得分为31.84±10.65,与北京市社区护士得分比较,情绪疲惫感和工作成就感维度得分高于北京市社区护士得分,工作冷漠感维度得分均低于北京市社区护士得分,差异均有统计学意义(均P＜0.05).多元线性回归分析显示,每天照顾患者数、每天与患者接触时间占总工作时间的比例、每天锻炼时间和护龄是影响女护士情绪疲惫感维度的因素,每天锻炼时间和职称是影响女护士工作冷漠感维度的因素,婚姻状况、每天照顾患者数和职称是影响女护士工作成就感维度的因素.结论 北京市某区二级医院女护士职业倦怠感整体处于轻度倦怠水平,其中工作成就感维度处于重度倦怠水平,医院管理层应该加以重视.护龄、职称、婚姻状况、每天照顾患者数、每天与患者接触时间占总工作时间的比例、每天锻炼时间是影响北京市某区二级医院女护士职业倦怠的重要因素,要针对影响因素采取措施,以减缓护士人群职业压力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈壮	北京市疾病预防控制中心职业卫生所	41	275	9.0	15.0
2	叶研	北京市疾病预防控制中心职业卫生所	27	99	6.0	8.0
3	邹艳杰	北京市东城区疾病预防控制中心职业卫生科	20	134	7.0	11.0
4	孙志峰	北京市东城区疾病预防控制中心职业卫生科	9	18	3.0	4.0
5	成金栋	北京市东城区疾病预防控制中心职业卫生科	5	16	3.0	3.0
6	孙鑫	北京市东城区疾病预防控制中心职业卫生科	4	10	2.0	3.0
7	王姿欢	北京市疾病预防控制中心职业卫生所	7	11	2.0	3.0