作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一个组织想要顺利开展工作,离不开人力资源,可以说,人力资源对任何组织来说都是非常重要的资源之一.在市场经济的大背景之下,事业单位人力资源管理遇到了不少瓶颈,陈旧的人力资源管理模式已不能完全适应事业单位的发展,已经对单位工作产生了影响.本文在分析目前事业单位人力资源管理存在问题的基础上,就如何优化人力资源管理提出了对策,希望具有一些借鉴意义.
推荐文章
小微企业人力资源管理问题及对策
小微企业
人力资源管理
管理问题
管理对策
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
浅析国有企业人力资源管理的问题及对策
人力资源管理
国有企业
企业文化
绩效评估
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理现存问题及对策
来源期刊 大众标准化 学科
关键词 人力资源 管理 事业单位
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 管理与标准化
研究方向 页码范围 168-169
页数 2页 分类号
字数 2220字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-1350.2019.14.106
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王美芹 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (1)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2019(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
事业单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众标准化
半月刊
1007-1350
14-1101/T
大16开
山西省太原市长治路106号
22-23
1982
chi
出版文献量(篇)
9364
总下载数(次)
14
总被引数(次)
2459
论文1v1指导