我国基层公务员工作积极性探究 ——基于组织公民行为理论

• 作者: 刘春潮 朱璟
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 基层公务员 工作积极性 组织公民行为理论
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 84-85
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 3600字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.12.039

摘要

基层公务员作为我国政府部门最坚实的根基力量,其积极性不仅关系着基层单位工作的高效,也决定着国家政策的贯彻落实.以组织公民行为理论为支撑,分析了我国基层公务员在工作过程中面临的问题,探讨了工作任务 、工作环境 、社会期望 、工作压力,薪酬奖惩机制 、晋升机制 、不同的领导风格 、组织氛围的现状以及这些因素对基层公务员的积极性的影响,最后为了提高基层公务员的工作积极性,进而提高基层单位工作效率,对基层公务员的工作积极性提出改进思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘春潮	黄冈师范学院数学与统计学院	3	6	2.0	2.0
2	朱璟	武汉大学政治与公共管理学院	1	1	1.0	1.0