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股权集中度与企业绩效关系以及高管薪酬、企业所有制对其的调节作用分析
股权集中度与企业绩效关系以及高管薪酬、企业所有制对其的调节作用分析
作者:
苟良
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
股权集中度
企业绩效
高管薪酬
企业所有制
调节作用
摘要:
"股权集中度"和"企业绩效之间的关系"近些年来一直是企业管理领域的热点名词,引起了相关学者和企业经营者的广泛关注.本文通过梳理现有相关文献研究,整合分析股权集中度与企业绩效的关系,并从高管薪酬和企业所有制两个维度,探讨其对二者关系的调节作用,再简要地阐述上述分析结论对中国企业经营的启示.
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篇名
股权集中度与企业绩效关系以及高管薪酬、企业所有制对其的调节作用分析
来源期刊
新营销
学科
关键词
股权集中度
企业绩效
高管薪酬
企业所有制
调节作用
年,卷(期)
2019,(5)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
40-41
页数
2页
分类号
字数
3043字
语种
中文
DOI
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作者信息
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苟良
武汉大学经济与管理学院
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新营销
主办单位:
广西师范大学出版社集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-6788
CN:
45-1323/F
开本:
16开
出版地:
广西桂林市育才路15号
邮发代号:
48-110
创刊时间:
2003
语种:
chi
出版文献量(篇)
4466
总下载数(次)
23
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