论“网约工”劳动权益的法律保护与完善

• 作者: 郝晓丹
• 来源期刊: 法制与经济
• 关键词: 互联网时代 “网约工” 劳动关系
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 民商法界
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 字数: 4198字
• 语种: 中文

摘要

互联网时代的到来催生了有别于传统劳动关系的新型劳动关系,其中,“网约工”最具典型性.近年来随着互联网平台与网约工之间劳动纠纷的不断发生,关于二者之间的关系认定,即认定为劳动关系还是劳务关系还是民事雇佣关系,以及由此产生的“网约工”的劳动权益如何进行保障等一系列问题,成为理论和实务界研究和争议的热点.文章以现行劳动法律制度研究为基础,通过对我国“网约工”劳动权益保障现状与存在的问题进行分析,指出现有法律规定在相关方面存在缺失以及对实现“网约工”的劳动权益设置的障碍,以期进一步完善相关法律制度,加强对互联网时代“网约工”劳动权益的法律保护.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝晓丹		3	4	1.0	2.0