民营医院产后返岗护士工作应激水平调查

• 作者: 唐丽芬 杨水琴 毛菊花 谷丽娟 陈春芳 陈晓芳
• 来源期刊: 中国乡村医药
• 关键词: 产后返岗 护士 中国护士工作应激量表 调查
• 年，卷（期）: 2019,（16）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 字数: 2381字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解民营医院产后返岗护士的工作应激水平和分布,为民营医院护理管理者采取应对措施提供依据.方法 对2016年2月至2018年2月对该院产后返岗的78名护士进行调查及中国护士工作应激量表的测评,并对调查结果进行统计分析.结果 产后返岗护士的工作应激总得分为(493.4±201.5)分,得分最高的维度为与工作性质、工作负荷有关的应激源;其中得分最高的前3个条目内容依次为护理工作量过大、护理工作范围广和护理社会地位低.结论 民营医院产后返岗护士的工作应激总体处于较高水平,护理管理者应采取多种积极措施,降低其返岗后工作应激水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛菊花	浙江新安国际医院神经内科	4	2	1.0	1.0
2	谷丽娟	浙江新安国际医院神经内科	3	1	1.0	1.0
3	陈晓芳	浙江新安国际医院神经内科	3	2	1.0	1.0
4	唐丽芬	浙江新安国际医院神经内科	1	1	1.0	1.0
5	陈春芳	浙江新安国际医院神经内科	1	1	1.0	1.0
6	杨水琴	浙江新安国际医院神经内科	1	1	1.0	1.0