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摘要:
煤矿企业的发展已经出现衰落,只有对人力资源管理体系的全面改革,才能够让工作人员更好投入到具体的工作过程,为企业带来更多的收益.基于对当前煤矿企业人力资源管理中常见问题的分析,本文提出针对这些问题的解决方法,从宏观层面分析和建设综合性的管理制度,以提高对工作人员的管理水平.
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文献信息
篇名 探究煤矿企业人力资源管理的优化路径
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 经济
关键词 煤矿企业 人力资源管理 激励制度
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 76,78
页数 2页 分类号 F272.92|F426.21
字数 2098字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2019.20.049
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿企业
人力资源管理
激励制度
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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