作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
公务员制度的建立和推行是我国干部人事制度的一项重大改革,是建设社会主义民主政治的一项重要任务.公务员管理制度的确立不仅有利于公务员队伍建设的机制化与常态化,同时对于深化市场经济体制改革、加快社会主义现代化建设具有极其特殊的意义.我国自实行公务员管理制度以来,公务员管理逐步走上了法制化、规范化和科学化的轨道.
推荐文章
公务员绩效考核研究文献综述
公务员
绩效考核
人力资源
中日公务员考核制度比较与分析
中国
日本
公务员
考核制度
比较
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 公务员的考核管理办法浅析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 公务员 管理 激励 绩效考核 培训
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 18
页数 1页 分类号
字数 2053字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李苗 1 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (2)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2017(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2019(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2019(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公务员
管理
激励
绩效考核
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导