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摘要:
由于社会发展程度加深,各行各业的数据量增长很快,那么随之处理数据的技术就应运而生-数据挖掘技术,现在我们会发现数据其实隐藏了很多非常有价值的信息。数据挖掘技术对社会各方面的发展都起到了促进作用,数据挖掘技术在各个行业的应用过程中都遇到了不同的问题。在高校人力资源管理中,数据挖掘技术在实施的过程也会遇到一些阻碍或是应用的难题,本文旨在给出数据挖掘技术在高校人力资源管理中应用的一些对策。
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
数据挖掘技术在高校人力资源管理中的应用研究
数据挖掘
高校人力资源
特征归约
聚类分析
关联规则
ERP在人力资源管理中的应用研究
ERP
SAP系统
人力资源管理
人事管理
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 数据挖掘技术在高校人力资源管理中应用研究
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 教育
关键词 高校人力资源管理 数据挖掘技术 高校人事管理
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 G647.2
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研究主题发展历程
节点文献
高校人力资源管理
数据挖掘技术
高校人事管理
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
chi
出版文献量(篇)
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32
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