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摘要:
在“互联网+共享经济”高速发展的时代背景下,现今的用工模式已经突破了传统的用人单位与劳动者的用工模式,在网络预约出租车即网约车这一领域,由于网约车模式的多样性,使网约车司机与平台之间法律关系认定混乱,进而导致工伤认定、发生交通事故时的责任承担等一系列法律问题.文章通过对网约车不同模式的分析,根据从属性原则,旨在厘清网约车司机与平台之间的法律关系,以统一裁判标准.
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文献信息
篇名 网约车司机用工关系认定研究
来源期刊 法制与经济 学科
关键词 网约车 法律关系 运营模式
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 民商法界
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号
字数 2232字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡洁群 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
网约车
法律关系
运营模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济
月刊
1005-0183
45-1188/D
大16开
广西壮族自治区南宁市
48-71
1992
chi
出版文献量(篇)
9843
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38
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8418
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