目标管理理论对提升事业单位员工绩效的研究

• 作者: 刘顺利
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 目标管理理论 事业单位 员工绩效
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 167-168
• 页数: 2页
• 字数: 2319字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2019.07.078

摘要

在事业单位绩效考核工作中运用目标管理方法能提高事业单位的工作效率,优化服务功能,帮助政府准确把握事业单位的实际发展情况,使事业单位的管理更加科学化与标准化.本文具体分析了事业单位绩效考核运用目标管理理论的重要意义,总结了事业单位绩效考核工作中存在的不足,探讨了目标管理在事业单位绩效考核中的具体应用方法.