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摘要:
翻转课堂是基于现代化教育技术为基础,对课堂内外学习时间做出调整,将学习主动权交还给学生,强调个性化、自主性的参与式学习,对于学生创造意识、创新能力的培养都有助益。本文探讨了翻转课堂在人力资源管理课程中的应用可行性,总结具体的教学方法和注意事项。
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文献信息
篇名 高职人力资源管理课程中翻转课堂教学模式的应用
来源期刊 新丝路:上旬 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 翻转课堂 教学模式
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0072-0072
页数 1页 分类号 C
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1 蔡黛沙 8 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
翻转课堂
教学模式
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:上旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5334
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