《人力资源管理》课程的项目化教学实施——以薪酬管理模块为例

• 作者: 王丹
• 来源期刊: 营销界
• 学科: 经济
• 关键词: 项目化教学 人力资源管理 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 页码范围: 240-241
• 页数: 2页
• 分类号: F240-4

摘要

《人力资源管理》课程有很强的实践性、应用性,教学改革需要主动适应人力资源管理工作实践需求,顺应人力资源管理发展的新趋势,改变以往传统的灌输式、理论式的课堂教学模式,而采用基于工作过程的项目化教学、结合理论知识和工作技能的多元化考核方式,实践证明是比较可行的教学改革方向。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丹	武昌工学院经济与管理学院	3	6	1.0	2.0