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摘要:
目前,我国公立医院后勤社会化改革正在稳步推进.公立医院后勤社会化对医院集中资源与力量提升医院的综合医疗能力起到了不可或缺的作用,但是,公立医院在推行后勤社会化过程中,却存在着合同签订不及时、合同不规范、院主责科室对外包单位未能定期进行考核等方面的问题.由于上述问题的存在,致使公立医院后勤社会化服务效果很差.本文运用文献研究法对我国公立医院后勤服务外包存在的问题进行了分析,在此基础上,提出了提升医院后勤外包服务审计的几点对策,以期望研究结果有助于公立医院后勤社会化改革的稳步推进.
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文献信息
篇名 提升医院后勤外包服务实效性的审计对策研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 公立医院 后勤管理 社会化服务 服务外包审计
年,卷(期) 2019,(24) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号
字数 2204字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
后勤管理
社会化服务
服务外包审计
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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