未雨绸缪:变革前非正式信息对员工变革抵制意愿的影响

• 作者: 崔雨萌 杜旌
• 来源期刊: 高等学校文科学术文摘
• 学科: 社会科学
• 关键词: 非正式 变革 员工 抵制 信息 结构方程模型 不完整性 增长模型
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 页码范围: 214-214
• 页数: 1页
• 分类号: G201

摘要

研究探索组织变革前非正式信息对员工变革前抵制意愿的影响,以及员工变革抵制意愿随时间推移的变化。基于255位样本数据的结构方程模型及多层次线性增长模型分析表明:(1)变革前非正式信息的消极性及不完整性,显著负向影响员工变革认知,进而使员工变革抵制意愿上升;(2)随着时间推移,员工变革抵制意愿显著衰减,即从变革前到变革发生时抵制意愿显著降低。研究揭示了变革前非正式信息对员工有“热身准备”的作用,能够帮助员工提前适应,从而更好地应对变革。研究结果有助于变革的顺利实施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜旌	武汉大学经济与管理学院	22	455	10.0	21.0
2	崔雨萌	武汉大学经济与管理学院	2	1	1.0	1.0