基于企业绩效管理的个人绩效管理的研究

• 作者: 刘刚
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 国有企业 个人绩效管理 存在问题 解决措施
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 字数: 2239字
• 语种: 中文

摘要

国有企业通过有效运作而不断创造财富价值,在市场经济发展中占据了重要的地位.因而我们要大力关注其发展,趋利避害,以充分发挥它对经济的积极作用.在这其中,绩效管理作为关系企业利益的中心,非常值得我们深思.它极大地影响了企业的发展前途.而企业的绩效获得是员工运作完成的,这样企业的绩效管理最关键环节就在于做好员工个人的绩效管理.本文将以国有企业中个人绩效管理为对象,在下文中进行具体研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘刚	唐钢公司检修分公司	1	2	1.0	1.0