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摘要:
目的 了解低年资儿科护士心理韧性和工作投入现状,分析心理韧性水平和工作投入的相关性.方法 采用便利抽样的方法选取低年资儿科护士220名作为研究对象,采用一般资料问卷、心理韧性量表、工作投入量表进行调查.结果 本研究共发放问卷220份,有效回收215份,有效回收率为97.73%.低年资儿科护士心理弹性得分为(61.60±12.51)分,处于偏低水平;工作投入得分为(53.55±9.01)分,处于中等水平,心理韧性与工作投入呈显著正相关(P<0.05).结论 护理管理者应重视低年资儿科护士心理韧性问题,加强专业能力的培训,增强低年资儿科护士的专业自信,从而提高个体的工作投入.
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文献信息
篇名 低年资儿科护士心理韧性与工作投入的相关性研究
来源期刊 中西医结合护理(中英文) 学科 医学
关键词 低年资护士 心理韧性 工作投入 护理管理
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 R473
字数 2627字 语种 英文
DOI 10.11997/nitcwm.201907009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庞丹莉 湖南师范大学医学院 3 2 1.0 1.0
2 殷倩 湖南师范大学医学院 4 2 1.0 1.0
3 郑庆超 湖南师范大学医学院 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
低年资护士
心理韧性
工作投入
护理管理
研究起点
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中西医结合护理(中英文)
月刊
2096-0867
31-2114/R
16开
上海市番禺路951号上海交通大学出版社
2015
eng
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