低年资护士心理韧性现状分析及应对策略

• 作者: 惠文焕
• 来源期刊: 中国保健营养
• 学科: 医学
• 关键词: 低年资护士 心理韧性 应对策略
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 313-314
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2535字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解低年资护士心理韧性现状并分析影响因素.方法 便利抽样,2019年6月——9月选取陕西省2所三级综合医院的低年资护士共251名,采用心理韧性量表、一般资料问卷调查.结果 低年资护士心理韧性总分为(64.75±5.82),条目均分为自强维度(2.62±0.28),乐观维度(2.59±0.3),坚韧维度(2.57±0.27).不同学历、职称、婚姻状况、聘用类型、平均月收入的低年资护士心理韧性得分比较,差异存在统计学意义(P<0.05).结论 低年资护士心理韧性水平较低,护理管理者应评估低年资护士心理韧性,健全福利待遇,合理分配人力资源,拓展晋升途径;护理院校应设置相关课程、丰富临床实践活动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	惠文焕	西安交通大学第二附属医院皮肤科	1	0	0.0	0.0