人力资源管理专业的人才培养目标、核心能力及培养模式——以北京联合大学人力资源管理专业为例

• 作者: 张爽 陈雄鹰
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 人力资源管理 人才培养目标 人才培养模式
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 40,42
• 页数: 2页
• 字数: 3204字
• 语种: 中文

摘要

为了适应北京市和北京联合大学定位转变以及家长与考生的需求,结合专业调研结果,人力资源管理专业确立了顺应时代需求的人才培养目标,并明确了与之相匹配的专业核心能力和人才培养模式,以提升专业人才培养与区域经济发展需求的契合度,提高专业服务地方经济社会发展的能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张爽		16	40	4.0	6.0
2	陈雄鹰		31	129	7.0	9.0