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摘要:
目的:分析在护理部中应用激励护理管理的临床价值.方法:从医院护理部择取10名护理人员,所选护理人员均行以激励护理管理,对照分析护理管理前后护理人员的满意度.结果:与激励护理管理实施前相比,实施后护理人员对团队认可度、工作强度合理、薪资报酬满足期望、工作得到认可、个人知识能力提高等方面满意度均明显提高,P<0.05.结论:在护理部中应用激励护理管理可以激活人力资源潜能,使护理人员工作更加积极、主动,对护理质量提高有利.
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文献信息
篇名 激励护理管理在护理部中的应用价值
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 激励护理管理 护理部 应用价值
年,卷(期) 2019,(31) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 388-389
页数 2页 分类号
字数 388字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王莉 江苏省宿迁市泗洪县分金亭医院护理部 19 11 2.0 3.0
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中国保健营养
旬刊
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