新疆某三甲医院中层管理者对医院发展模式的调查分析

• 作者: 孔田甜 李斌 瓦日斯江·阿布都斯木
• 来源期刊: 医学理论与实践
• 学科: 医学
• 关键词: 医院发展模式 中层管理
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 3929-3931
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 2190字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19381/j.issn.1001-7585.2019.23.087

摘要

目的:对新疆某三甲医院中层管理者对医院发展模式进行调查,为医院制定和研究医院发展战略提供参考依据.方法:选取2018年12月新疆某三级甲等医院在岗中层干部117名为研究对象,自行设计《新疆某三甲医院中层管理者对医院发展模式的调查问卷》进行调查.结果:(1)医院服务的评价方面选择医院服务态度最多有98名,占83.8％,选择就医环境则最少,仅为20名,占比为17.1％.(2)医院管理制度方面,11～15年工作年限的中层干部对医院制度的适应程度最高,比例达75％;15年以上工作年限的中层干部对医院制度的适应程度比例最低,为48.6％.(3)医院管理发挥作用中,管理者的意志最多为74名,占比63.2％,亲情和血缘关系最少为6名,占比为5.1％.(4)对医院管理约束行为中,选择领导约束因素最多为81名,占比69.2％.(5)信息技术交流能力方面,无论是部门内部之间还是员工之间,选择限制度或业务隶属关系交流人数最多,而主动、频繁交流的较少.(6)制度推动技术创新、制度推动管理创新选择有的人数均超过六成以上在创新氛围方面,认为创新的氛围一般则有67名,占比为57.3％.结论:医院今后应重点在医疗技术和就医环境方面下功夫,加强医院文化建设,推动技术创新和制度推动管理创新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李斌		62	179	8.0	10.0
2	孔田甜		10	36	4.0	6.0
3	瓦日斯江·阿布都斯木		1	0	0.0	0.0