新时期大型国企人力资源管理方法探索

• 作者: 李远梅
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 大型国企 人力资源管理 方法
• 年，卷（期）: 2019,（24）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 236
• 页数: 1页
• 字数: 1831字
• 语种: 中文

摘要

新时期,全球经济成为人类共同发展的大环境,经济全球化已成为趋势.在全球经济进入到区域化全球化发展的新背景下,中国作为世界大国正在以全新的姿态重新进入世界人民的视线.中国提出"一带一路"的先进发展理念,通过与沿线国家进行全方位务实合作,即:"经济走廊、基础设施、融资平台、人文交流"来带动世界经济的发展.在这样的大背景下很多大型国企都放开手脚、迈开步伐,走出国门,参与世界各国经济建设.在这一过程当中我们积极引进海外人力资源融入到企业当中,同时我们也在将企业人才输出到国外进行建设.新背景下,对于人才资源管理方面也提出了更高要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李远梅		2	0	0.0	0.0