研析企业人力资源激励现状并提出优化方案

• 作者: 孔瑛
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 激励现状 优化方案
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 65
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 2000字
• 语种: 中文

摘要

随着我国社会经济的飞速发展,市场竞争日益激烈,企业人力资源管理工作也面临着较大的挑战,我们应该不断提升企业人力资源管理工作水平,这样才能实现企业的可持续发展.通过研究分析我国企业的发展现状不难看出,对企业工作人员进行激励是一种较为常见的管理方式,这样能够有效提升工作人员的工作水平.我国传统的企业机制较为落后,需要不断优化,尤其是针对员工激励机制需要进一步优化,否则就会加重企业人才流失问题.下面该文主要论述了企业人力资源激励现状,然后提出了优化方案,希望能够推动我国企业人力资源激励工作的长远发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔瑛		3	1	1.0	1.0