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摘要:
绩效考核是提升企业竞争力的重要环节之一,工作人员需要发挥出人力资源管理优势,满足企业发展需求.绩效考核是管理中的重点内容之一,通过加大研究力度,在明确对人力资源管理促进作用的同时实现优化发展目标,提升企业的市场地位.
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文献信息
篇名 人力资源管理中的绩效考核管理对策
来源期刊 中国高新区 学科
关键词 人力资源管理 绩效考核 管理对策
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 216,296
页数 2页 分类号
字数 4762字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
绩效考核
管理对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高新区
半月刊
1671-4113
11-5968/N
大16开
湖北省武汉市珞瑜路546号1401室
38-392
2001
chi
出版文献量(篇)
19386
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47
总被引数(次)
8734
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