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摘要:
随着社会科技的不断发展和进步以及数字化时代的到来,许多传统行业与数字化模式深度融合已经成为必然趋势.对于传统的采油厂来说,数字化的过程充满着挑战,采油厂必须加强自身内部的建设来抵御这种挑战的冲击.其中,建设一支高技能的人才团队是数字化采油厂保证核心竞争力的前提条件.本问题通过阐述高技能人才的内涵,分析数字化采油厂高技能人才所应具备的各种能力,提出数字化采油厂高技能人才的培养途径,以期为我国数字化采油厂的人才队伍建设工作提供助力.
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实训
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 数字化采油厂高技能人才的培养途径
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 数字化采油厂 高技能人才 培养途径
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号 F270
字数 1905字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭东升 大庆油田有限责任公司第七采油厂人事部 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
数字化采油厂
高技能人才
培养途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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