三级甲等医院儿科护士社会技能与职业获益感的关系分析

• 作者: 梁建丽 程晓微 陈思
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 儿科 社会技能 职业获益感
• 年，卷（期）: 2019,（15）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1879-1882
• 页数: 4页
• 字数: 3419字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.15.008

摘要

目的? 了解儿科护士社会技能及职业获益感现状,并分析两者之间的关系.方法? 本研究采用便利抽样的方法,于2018年2—7月对浙江省4所三级甲等医院400名儿科护士进行问卷调查.采用自行编制的一般资料量表、临床护士社会技能量表、护士职业获益感问卷进行问卷调查.共发放问卷400份,回收有效问卷385份,有效回收率为96.25%.结果? 儿科护士社会技能得分为(162.89±22.57)分;职业获益感得分(127.12±15.74)分;临床护士社会技能量表总分及各维度与职业获益感量表总分及各维度得分均呈正相关(P＜0.05);分层回归分析显示,职称、月收入、社会技能、肢体接触、尊重患者是护士职业获益感的主要影响因素(P＜0.01).结论? 儿科护士的社会技能水平对其职业获益感有影响,护理管理者可通过提高其社会技能水平来提高职业获益感,从而降低离职意愿,稳定护理工作团队.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁建丽	温州医科大学附属第二医院育英儿童医院儿童输液室	5	7	2.0	2.0
2	陈思	温州医科大学附属第二医院育英儿童医院儿童输液室	12	27	2.0	5.0
3	程晓微	温州医科大学附属第二医院育英儿童医院儿童输液室	5	3	1.0	1.0