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摘要:
随着中国社会经济体制改革的不断深化,我国烟草行业的发展面临着更加严峻的市场竞争和考验,人力资源管理对于新形势下烟草企业发展有着重要战略意义.本文在对我国烟草企业人力资源管理现状进行分析的基础上,围绕烟草企业人力资源管理存在的问题进行思考和探讨,论述烟草企业在人力资源管理工作中存在的不足,并进而针对性的提出优化建议,为烟草企业及相关行业工作人员提供参考.
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文献信息
篇名 烟草企业人力资源管理现状及其创新措施探讨
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 烟草企业 人力资源管理 绩效考核 培训评估机制
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 87
页数 1页 分类号
字数 2873字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.14.062
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万小梅 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
烟草企业
人力资源管理
绩效考核
培训评估机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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