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摘要:
中国处于市场经济深入发展的时代,事业单位在展开工作中,就要从社会实际需求出发对于自身的管理体制不断完善,对事业单位整体管理水平的提高起到一定的促进作用.事业单位要强化管理工作,就要做好内部绩效考核管理,并将绩效考核纳入到管理过程中,完善管理思路,提高管理效能,对于事业单位实现科学有序发展起到了关键性的作用,需要单位的管理人员高度重视.本论文针对加强和改进事业单位绩效考核管理工作的思路和对策展开研究.
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文献信息
篇名 加强和改进事业单位绩效考核管理工作的思路和对策
来源期刊 现代经济信息 学科 政治法律
关键词 加强 改进 事业单位 绩效考核管理工作 思路 对策
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 124
页数 1页 分类号 D035.2
字数 1753字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2019.01.109
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
加强
改进
事业单位
绩效考核管理工作
思路
对策
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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