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摘要:
医药卫生查新工作在医药科研管理中发挥着重要作用,而查新人员的胜任力决定着查新报告的质量.本文从岗位胜任力角度出发,结合自身工作经验,从岗位胜任力模型中的知识结构、能力素养、个性特质三个方面探讨提高医药卫生查新人员能力的路径,以期提高医药查新服务质量,更好地为医药科研管理部门提供科学的参考依据.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以岗位胜任力为导向提高医药卫生查新人员能力研究
来源期刊 医学信息 学科 社会科学
关键词 医学查新 查新人员 岗位胜任力
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 医学信息学
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 G251.6|G258.6
字数 2818字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1959.2019.18.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于韵美 4 4 1.0 2.0
2 翟俊霞 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医学查新
查新人员
岗位胜任力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
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139882
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