管理学视角下团队情绪智力的研究综述

• 作者: 涂珍珍
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 情绪智力 团队情绪智力 团队绩效
• 年，卷（期）: 2019,（14）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 9
• 页数: 1页
• 字数: 1857字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.14.006

摘要

二十一世纪以来,随着企业越来越注重对人才的培养和有效运用,情绪智力在组织管理中的应用日益得到重视.越来越多的企业将团队作为一种有效的组织工作方式来促进企业的成长发展,团队情绪智力的研究也引起了诸多学者们的注意.作为团队的重要特质之一,情绪智力对提高团队绩效有着重要作用.文章在管理学的视角下对团队情绪智力的研究进行了回顾,归纳总结出团队情绪智力对团队绩效的影响,建立了团队情绪智力的基本研究框架,并以此为基础,进一步提出了团队情绪智力未来的研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
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