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摘要:
随着互联网时代和信息时代的出现,整个社会发生了很大的转变.互联网技术的发展为大数据的发展提供了良好的环境.不管是在工作中还是在生活中,都需要大数据的支持.因此,在企业不断发展的过程中,更需要用到大数据,并且要采取相应的措施做好人力资源绩效的管理创新工作,以此来满足不断发展的社会实际需求.鉴于此,本文就大数据时代企业人力资源绩效管理展开探讨,以期为相关工作起到参考作用.
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篇名 大数据时代企业人力资源绩效管理创新
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 大数据 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2019,(17) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 206
页数 1页 分类号
字数 1850字 语种 中文
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1 郑春霞 2 0 0.0 0.0
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
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