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摘要:
大数据时代的到来,使现代企业开始在人力资源绩效管理中加强大数据应用,以推动企业管理工作创新发展.基于此,本文从绩效管理创新角度分析了企业人才规划需求、组织架构优化需求和员工潜力开发需求,然后从绩效数据收集、分析和运用三方面探讨了绩效管理创新点,为关注这一话题的人们提供参考.
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文献信息
篇名 探讨大数据时代企业人力资源绩效管理创新点
来源期刊 现代营销 学科
关键词 大数据时代 企业人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 183-184
页数 2页 分类号
字数 2332字 语种 中文
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