基于胜任力的创新创业型企业人才 招聘与选拔探讨

• 作者: 叶元龙 李春燕
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力 创新创业型企业 招聘与甄选
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 分类号: F24
• 字数: 3071字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.06.033

摘要

对于创新创业型企业来说,人才是其获得成功的关键保证,如何获取到促进创新创业企业发展的关键人才,是每一家创新创业型企业必须考虑的核心问题.结合胜任力及胜任力模型的相关概念、方法和理论,提出了创新创业型企业构建胜任力模型的思路,以期为创新创业型企业开展人力资源管理工作,尤其是招聘和甄选优秀人才提供理论和实践指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李春燕	甘肃政法学院经济管理学院	6	24	3.0	4.0
2	叶元龙	甘肃政法学院经济管理学院	1	2	1.0	1.0